
Tanja von Knorring oli paljosta vastuussa konferenssin onnistumisen kannalta.
Sateenkaariseniorina ja erään melko tavoin mummoutuneen järjestön aktiivina minulla oli ilo osallistua Tukholmassa tästä teemasta järjestettyyn seminaariin 4-6.10.2024. Seminaarin taustalla olivat pohjoismaiset sateenkaarisenioriyhdistykset, ja rahoituksen järjesti Pohjoismaiden ministerineuvoston alaisuudessa toimiva Pohjoismaisen tasa-arvotiedon keskus NIKK (Nordisk information för kunskap om kön).
Kun näinä taloudellisesti tiukkoina aikoina kaikesta supistetaan, yksi surullinen supistuksen kohde on ikäihmisten palvelut. Monet seniorit kertovat kokevansa itsensä turvattomammiksi, myös vähemmän itsenäiseksi ja integriteettiään menettäneiksi jouduttuaan palvelujärjestelmän avun varaan. Rahoitus on usein projektipohjaista, jolloin monesti käy niin, että erinomaisesti onnistunut uusi toimintakonsepti lopahtaa jatkorahoituksen puutteeseen. Kun toisaalta pienenevien resurssien kanssa kamppailtaessa etsitään uusia tapoja ratkaista hoidon haasteet, päädytään usein ”pienimmän yhteisen tekijän” ratkaisuun, joka ei ota huomioon asiakkaiden erityisyyttä.
Ikäihmisissä on monta erityisen haavoittuvassa asemassa olevaa ryhmää, ja yksi heistä on sateenkaariseniorit. Monet sateenkaarijärjestöt kertovat, että vanhempi väki katoaa niiden näkyvistä. Yksi syy tähän on se, että nämä ihmiset piilottavat uudelleen identiteettinsä jouduttuaan uudelleen muiden ihmisten huolehtimisen varaan.
Pienillä paikkakunnilla, joissa kaikki tuntevat toisensa, ei monestikaan uskalleta tulla vertaisryhmiin. Myös paikalle saapumiseen tarvittavia kuljetuspalveluita ei aina uskalleta tai ymmärretä käyttää. Tällaiset seikat asettavat nämä sateenkaariseniorit vieläkin eristetympään asemaan. Konferenssissa kuuluun perusteella tällaiset ongelmat ilmenivät erityisen dramaattisesti Grönlannissa ja Fär-saarilla, joissa tämä väestönosa muuttaa erittäin suuressa määrin Tanskaan.

Grönlannin edustajan Jaaku Seth Lyberthin terveiset. Grönlannissa ei mm. sallita sukupuolenkorjaushoitoihin tarvittavien hormonien maahantuontia.
Poliittista tahtoa on ollut, onko osaamista?
Konferenssissa esiintyneet tutkijat kertoivat, että usein viranomaisilla on ylätasolla tahtoa edistää sateenkaariseniorejakin arvostavaa hoiva- ja hoitonäkökulmaa. Se ei kuitenkaan kanna, jos osaamista puuttuu asioiden käytäntöön viemisessä.
Hyvin usein toistuvia, asian edistämistä vakavasti haittaavia hoivasta vastaavan henkilöstön argumentteja ovat, että ”eihän meillä ole näitä sateenkaariasiakkaita” – ovat usein syystä tai toisesta kaapissa – , ja että ”meillä toteutetaan tasa-arvoa hoitamalla kaikki sukupuoleen, etniseen taustaan, uskontoon, ja seksuaali- tai sukupuoli-identiteettiin katsomatta samalla tavalla” – ymmärrys siitä, mitä on yhdenvertaisuuteen perustuva sensitiivinen hoivaote, puuttuu. Lopputulemana voi olla hiljaisuus käsillä olevista asioista sekä henkilöstön että erityistä huomioonottoa kaipaavien asiakkaiden taholta.
Jatkuva kiire ja henkilökunnan hektinen vaihtuvuus asettavat erityisiä haasteita sille, kohdellaanko sateenkaarisenioreja ihmisoikeuksiensa edellyttämällä tavalla. Yhä kiihtyvä resurssipula asettaa tämän kysymyksen toki kaikille ikäihmisille. Sateenkaariseniorien kohdalla on kyse enemmänkin tavasta kohdata, joka ei sellaisenaan vaadi erityisiä lisäresursseja arjessa, jos osaaminen on kohdallaan.
Osaamisessa ytimenä on kaikkien asiakkaiden erityisyyden huomioon ottaminen. Tässä kohden se tarkoittaa mm. kielenkäyttöä, jossa ei tehdä olettamia asiakkaan sukupuolesta, mieltymyksistä tai kiintymyssuhteista ilman hänen omaa ilmoitustaan. Se tarkoittaa, että huoneeseen ei rynnätä kiireisen koputtamisen jälkeen – mahdollisesti kesken kauan odotetun seksuaalisen kanssakäymisen rakastetun kanssa. Se tarkoittaa, että asiakkaan ilmaisemat tarpeet ja tavat eivät herätä näkyviä negatiivisia reaktioita henkilökunnassa – toki rajana henkilöstön oma integriteetti ja työturvallisuus.
Sateenkaari-ihmisten erityispalvelut voidaan mieltää ”ekstraksi”, joka on sitten helppo leikata tiukkoina aikoina. Asian voi kuitenkin hahmottaa toisinkin: Erityispalvelut, kuten senioritapaamiset ja harrasteryhmät, jotka kohdentuvat aiempaa paremmin niitä tarvitseville, ovat myös vaikuttavampia, ja toisaalta näiden palveluiden kautta tarve vastaaville palveluille muualla vähenee.
Tiedon saavutettavuus palveluista
Etupäässä nuorten pyörittämät sateenkaarijärjestöt eivät ole aina kovin hyviä edistämään seniorien asiaa. Järjestöjen toiminta perustuu suurelta osin tietoverkon käyttöön. Seniorien taidot tällä alueella voivat olla vajavaiset, jolloin huomio tulisi keskittää mahdollisimman yksinkertaiseen selauslogiikkaan.
Osalla senioreista ei ole lainkaan tietokonetta, jolloin he jäävät tämän kokonaan tämän viestinnän ulkopuolelle ilman erityisjärjestelyjä. Tämän ongelman ratkaisemiseksi kaivataan perinteisempiä tiedotuskanavia. Järjestöillä on omia tiedotelehtisiä, joita voisi jakaa esimerkiksi terveysasemille, kela-toimistoihin ja muihin paikkoihin, joissa seniorikansalaisten tiedetään liikkuvan. Kaapissa olevalle sateenkaariseniorille tällaiseen tiedotteeseen tarttuminen tarkkailevien silmien alla voi kuitenkin olla pelottavaa. Siksi tieto saatavilla olevista sateenkaaripalveluista ja aikataulutetuista tapahtumista olisi syytä olla samassa dokumentissa muun senioripalveluinformaation kanssa. Tässä tarvitaan luonnollisesti yhteistyötä järjestöjen ja palvelujärjestelmän välillä.
Jos viestinnän kohderyhmä ei ole kovin suuri, kirjepostikin tunnistetuille henkilöille voi olla mahdollinen lähestymistapa. Perinteistä tukimuotoa edustaa myös Suomen Sateenkaariseniorien ylläpitämä Senioriluuri-tukipuhelin, jonka mahdollistamiseen ovat antaneet osansa johtavat Suomessa toimivat puhelinoperaattorit.
Henkilöstön koulutus

Tutkija Janne Bromseth kertoi tutkimustuloksia mm. koulutuksesta ja osaamisen katveista.
Kuulimme konferenssissa erään sateenkaariseniorin tarinan, kuinka upeaa ja arvostavaa kohtelua hän sai vakavasi sairastuneen ja lopulta menehtyneen puolisonsa hoidon aikana. Selvisi, että tämän osaamisen takaajana oli toiminut henkilöstöä kouluttanut transtaustainen palliatiivisen hoitotyön opettaja, joka minulla oli myös ilo tavata henkilökohtaisesti. Tapaus kertoi myös sen, että osaamista tarvitaan lähestyvän kuoleman, kuoleman hetken ja sen jälkeisen ajan näkökulmasta.
Sateenkaariasiakkaan kohtaamisosaamisen portaat voidaan jakaa viiteen askelmaan:
1. Ahaa-elämys siitä, että ollaan tärkeän asian edessä
2. edelliseen perustuva tutustuminen asiakasryhmän erityispiirteisiin
3. edellisiin perustuva tietämys siitä miten erityispiirteet otetaan huomioon
4. kaiken tämän soveltaminen käytännön hoito- ja hoivatyössä
5. jatkuva ammatillinen kehittyminen ja tietojen päivittäminen
On luonnollisesti myös ymmärrettävä, että loppujen lopuksi jokainen ryhmän jäsen on yksilö, eikä jonkuin ominaisuuden yleistys kaikkia koskevaksi ole viisasta eikä edes kohteliasta. Huolta olisi osattava pitää myös siitä, että sateenkaariasiakas ei joudu toisten asiakkaiden vihanpurkausten kohteiksi. Erityisosaamista voi vaatia myös muistisairaan sateenkaari-ihmisen arvostava kohtaaminen hoivaympäristössä.
Kaikille ei ole tarjolla erityisosaamista tarjoavaa sateenkaaritaustaista opettajaa. Kaikille on kuitenkin mahdollista tarjota kohtaaminen sateenkaari-ihmisen kanssa ja opastaa kuvatuille askelmille.
Usein koulutuksessa ongelma siihen käytettävä rajallinen aika kiireen keskellä. Tällöin ratkaisuna voi olla kolmen vartin tietoisku tai nettikurssi. Ensin mainitussa aika on auttamattomasti liian lyhyt ja toisessa sitoutuminen epävarmaa. Henkilöstöllä voi olla kovin erilaisia lähtötasoja omaksua koulutuksen anti, ja se voi vaihtua tiheään tahtiin. Siksi asiaa pitää käsitellä monella eri tavoin ja tilanteeseen sopivin menettelyin. Tutkintoon johtavissa koulutuksissa aiheen tulisi sisältyä opetussuunnitelmaan, ja opettajien perustaidot sen opettamiseen tulisi varmistaa.
Hoito- tai hoivayksikön osaamista voidaan kehittää ja ylläpitää käyttämällä hyväksi sertifikaatin määrittelemiä kriteerejä. Eri maissa näistä on vaihteleva määrä kokemuksia, jotka ovat pääosin hyviä. Suomessa Seta kehitti oman sateenkaarisertifikaattinsa, ja sen puitteissa pari palveluyksikköä on myös sen suorittanut. Valitettavasti toiminta oli projektirahoituksen varassa, ja sen päättyessä uusia sertifiointeja ei ole kyetty tekemään. Tämän korvikkeeksi voisi olla mahdollista kehittää jonkinlainen kehys yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmien tueksi, jossa autettaisiin hoito-, hoiva- ja palveluyksikköjä tekemään itsearviointia haavoittuvissa asemissa olevien asiakkaiden oikeuksien toteutumisesta.
Menestystä
Göteborgin kaupungilla oli menneinä vuosina erityisen huono maine sateenkaari-ihmisten oikeuksien kannalta. Heitä mm. murhattiin vihamotiivein. Kaupunki ryhtyi siksi toimiin maineensa puhdistamiseksi. Toimenpiteinä perustettiin erityinen sateenkaaritalo tapahtumia ja tapaamisia varten. Kaupungin hallinto-organisaatioihin otettiin mukaan sateenkaari-ihmisten edustajia, ja sateenkaarinäkökulman huomioon ottamista kaikissa toimissa tukemaan ja valvomaan perustettiin erityinen sateenkaarineuvosto.
Samoihin aikoihin perustettiin kansalaisjärjestö HBTQ-seniorerna i Göteborg, tarkoituksenaan sosiaalisen ympäristön luominen seniorien tahdonvastaisen yksinäisyyden vähentämiseksi ja heidän elinolojensa parantamiseksi. Järjestöllä on vuosittain n. 60 tapahtumaa viiteryhmälleen, ja se kontaktoi aktiivisesti paikallisia poliitikkoja, viranomaisia ja muita seniorijärjestöjä sekä vierailee vanhuspalveluorganisaatioissa.

Iloinen jälleentapaaminen vanhan tuttavan Angelikan kanssa. Angelika kuuluu Göteborgin aktiiveihin senioreihin.
Sateenkaarisenioreille suunnattua tehostettua toimintaa on toki Suomessakin. Oulun seudulla on käynnissä EU-rahoitteinen, Sateenkaariseniorit ry:n Transfeminiinit ry:n ja Vanhustyön keskusliiton yhteinen Sateenkaariseniorit näkyviksi –hanke, jossa pyritään saamaan sateenkaarisenioreja löytämään toisensa alueella, jossa se ei ole ollut perinteisesti kovin helppoa. Toisaalta hankkeessa on pyritty tiivistämään yhteistyötä alueen ammattilaisten kanssa.
Helsingin kaupungin rahoittama ja Sateenkaariseniorien kanssa yhdessä toteutettu Taidetta Sateenkaarisenioreille –hanke tarjoaa tanssi-, musiikki ja tarinatyöpajoja sekä taidelähtöisiä kotikäyntejä. Produktioissa on yhdistetty Queer Dance Group-tanssiyhteisön eri-ikäisiä tanssijoita sekä senioriryhmiä. Kotikäynneillä on tallennettu sateenkaarihistoriaa, ja syntyneitä tekstejä on käytetty produktioiden materiaalina.
Pilviä poliittisella taivaalla
Sateenkaarioikeudet ovat olleet vähintään lievässä myötätuulessa viime vuosiin asti. Tämä tarkoittaa, että kaikki uudet asiaan liittyvät poliittiset päätökset ovat olleet niitä entistä paremmin toteuttavia, vaikka niiden toteutuminen on voinut vaatia vuosien taistelun. Aivan viime vuosina tilanne on tässä suhteessa muuttunut: Osa uusista poliittisista päätöksistä on ollut näitä oikeuksia heikentäviä. Samaan aikaan ja samoista vaikuttimista sateenkaari-ihmisten ihmisoikeuksia on politisoitu ja tämän politisoinnin myötä kyseenalaistettu.
Konferenssissa käydyssä keskustelussa nostettiin esiin ajatus, että se, mitä on tapahtunut yleisessä sateenkaaritietouden lisääntymisessä, ei voida kuitenkaan ottaa pois. Itse en olisi näin optimistinen: Tämän tietouden kimppuun on käyty kansainvälisen hyökkäyksen voimin sen merkitysten muuttamiseksi negatiivisiksi ja epäilyttäviksi. Siksi työtä sen eteen, että ihmiset – tässä tapauksessa sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö ja muut niiden asiakkaat – edelleen pitäisivät sateenkaari-ihmisiä luonnollisena osana ympäristöään, ja osaisivat myös kohdata heidät luontevasti.
- - - - - - - - - - - - -
Konferenssi julkaisi julkilausuman, jonka olen raakakääntänyt tähän loppuun.
NORDIC QUEER IGING -KONFERENSSIN LAUSUNTO TUKHOLMASSA 6.10.2024
(raakakäännös Anukatariina Saloheimo)
Me, Tukholmassa 4.-6.10.2024 pidetyn Nordic Queer Aging -konferenssiin osallistuneet järjestöt olemme yksimielisesti hyväksyneet seuraavan lausunnon. Lausunnon tarkoitus on edistää luovuttamattomia ihmisoikeuksia ja parantaa haavoittuvan ja joskus unohdetun vähemmistön - yhteiskuntiemme HLBTIQ+ -eläkeläisten ("sateenkaariseniorien") - elinoloja.
Vaikka lainsäädäntö vaihtelee eri puolilla aluetta, Pohjoismaat ovat sitoutuneet olemaan johtavassa asemassa maailmassa soveltaessaan periaatetta, jonka mukaan kaikki ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Tärkeä osa tätä toimintaa on ollut tämän perusperiaatteen tunnustaminen ja soveltaminen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjä koskien. Viime vuosien kokemukset ja tiedon kehittyminen korostavat kuitenkin monia tiedossamme olevia toimenpiteitä, joita on vielä tehtävä.
Ikääntyminen voi asettaa haasteita yksilön elämänlaadulle ja hyvinvoinnille. Tähän voi sisältyä toimintakyvyn heikkeneminen ja se voi edistää sosiaalista eristäytymistä. Kun henkilö lisäksi kuuluu vähemmistöön, jota ei ole tunnustettu, ja jota on ahdisteltu tai jopa kriminalisoitu elämänsä aikana, nämä haasteet tulevat vieläkin pelottavammiksi. Tämä voi johtaa siihen, että yksilöt vetäytyvät sosiaalisista vuorovaikutuksista ja jopa piilottavat todellisen identiteettinsä.
Tämä ongelma ei kohdistu vain yksilöän vaan myös koko yhteiskuntaan.
Taistellessaan näkyvyydestään ja oikeutetusta paikastaan yhteiskunnassa tämän yhteisön edelläkävijäjäsenet ovat antaneet tätäkin laajemman panoksen koko yhteiskunnalle. Siksi on erittäin tärkeää huomata, että tunnustaessamme tämän tarjoamme samalla sateenkaarisenioreille oikeuden ikääntyä ylpeänä tästä saavutuksesta.
Sateenkaari-ihmiset edustavat laajasti yhteiskunnan eri alueita ja ovat sellaisenaan monimuotoinen ryhmä. Sateenkaarieläkeläiset, jotka kuuluvat myös muihin vähemmistöryhmiin, kohtaavat usein lisähaasteita, joihin on puututtava.
Kun tunnustetaan tämä ja tieteeseen perustuvasta tiedosta kerätyt tosiasiat, mukaan lukien tämän konferenssin aikana esitelty tutkimus, Euroopan unionin perusoikeusviraston joka toinen vuosi julkaistava sateenkaaritutkimus EU27, Ruotsin kansanterveysviraston, Ruotsin koulujen tarkastusviraston, Nordisk information för kunskap om kön NIKK:n ja pohjoismaiden yliopistojen tutkimukset, panemme merkille, että Sateenkaarikansalaiset kohtaavat lisähaasteita ikääntyessään verrattuna koko väestöön.
Me pohjoismaiset edustajat korostamme lisätoimien tarvetta:
- Koulutus sateenkaariasioissa: Kaikkeen koulutukseen, mukaan lukien ammatillinen sosiaali- ja terveyspalveluja koskeva koulutus, on sisällytettävä riittävä ja asianmukainen koulutus sateenkaariasioista, kuten oikeudellisista, sosiaalisista ja terveydellisistä näkökohdista.
Suosittelemme, että nämä aiheet sisällytetään vaadittavaan opetussuunnitelmaan.
- Lisäkoulutusta ja jatkuvaa ammatillista kehitystä sateenkaariasioissa kaikille sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstölle sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Suosittelemme, että nämä koulutukset ovat osa lisensointijärjestelmää ja että ulkopuolisia palveluja hankittaessa vaaditaan tietoa sateenkaariasioista.
- Alan tutkimusta on lisättävä ja sille on taattava riittävä rahoitus.
- Julkinen rahoitus laajennettuun sateenkaarikoulutukseen.
- Laajemmat toimet, mukaan lukien alueellinen ja kunnallinen rahoitus sekä Rainbow Seniors -järjestöjen ja -toimintojen edistäminen.
Kehotamme myös Pohjoismaiden parlamentteja ja hallituksia varmistamaan, että:
- Hallitusten toimintasuunnitelmien tulee selkeästi käsitellä sateenkaariseniorien oikeuksia ja hyvinvointia sekä määritellä toimenpiteet, joihin ryhdytään.
- Asiaa koskevassa lainsäädännössä tulee aina käsitellä sateenkaariseniorien oikeuksia ehdoitta tavalla, joka parantaa heidän elinolojaan ja hyvinvointiaan.
- Uutta lainsäädäntöä hyväksyttäessä on välttämätöntä saada mukaan kansalaisyhteiskunnan edustajat, kuten sateenkaariseniorijärjestöt.
Lopuksi julistamme,
– Kaikkien kahdeksan Pohjoismaan sateenkaariseniorien kunnolliset elinolosuhteet ja parantunut hyvinvointi ovat osa perusihmisoikeuksia, jotka ovat jakamattomia nyt ja tulevaisuudessa.
- Kaikkien Pohjoismaiden tulisi tunnistaa sateenkaariseniorien haavoittuvuus ja toimia sen tietämyksen mukaisesti heidän hyödykseen.
- Kaikkien Pohjoismaiden tulee ottaa käyttöön mekanismeja, jotka suojaavat kaikkien sateenkaariseniorien oikeuksia ja elämänolosuhteita.
Tukholmassa 6.10.2024
Konferenssiin osallistuneet järjestöt
Regnbågsfyren rf
Ahvenanmaa
LGBT+ Føroyar
Fär-saaret
Transfeminina rf / Transfeminiinit ry, Regnbågsallians Svenskfinland rf, Regnbågsseniorerna - Sateenkaariseniorit ry / Rainbow Seniors, VTKL – Suomen Vanhustyön keskusliitto, Queerhistoriens vänner rf / Sateenkaarihistorian ystävät ry, Dreamwear Club ry, Todellisuuden tutkimuskeskus / Todellisuustutkimuskeskus, Seta rf / Seta ry /
Suomi
Sipineq+
Grönlanti
Samtökin '78
Islanti
FRI, Salam, FRI Oslo Viken, FTPN, Skeiv Verden, Seniorgruppa, FRI Oslo Viken, Garmeres , Skeiv Verden vest
Norja
RFSL, RFSL Tukholma, Hbtq-seniorerna Örebro, FPES, Regnbågslinjen, Transammans, Hbtq-seniorerna Göteborg, Malmö Seniori, Hbtq-seniorerna Gävle
Ruotsi
Comments