(Kuva: Leena Koskela / Opettaja-lehti)
Koulutus
Filosofian maisteri
1984
Lääketieteellinen fysiikka, Kuopion yliopisto
Kasvatustieteen perusopinnot
1988
Helsingin yliopisto
Ammatillisen alan opettajan pedagogiset opinnot
1988
Helsingin sairaanhoito-opisto
Työpsykologian opinnot 30 op
1998
Teknillinen korkeakoulu
Laatuopintoja 15 op
2001-2004
Stadia Ammattikorkeakoulu, Teknillinen korkeakoulu
Musiikkitieteen syventävät opinnot
1989
Helsingin yliopisto
Säveltäjän satsioppi 30 op
1989
Sibelius Akatemia
Musiikin teoria- ja sovitusopintoja
1984-1986
Oulunkylän Pop-Jazz-opisto ja -konservatorio
Ammatillinen kokemus
Matemaattisluonnontieteellisten aineiden lehtori
1987-2020
Fysiikan, laitetekniikan, matematiikan ja taidekasvatuksen opetusta opistoasteella ja ammattikorkeakouluissa sosiaali- ja terveyden ja tekniikan alalla
Koulutusjohtaja
2005-2006
Stadia Ammattikorkeakoulu, sosiaali- ja terveysala
Laatuvastaava
2002 - 2005
Stadia Ammattikorkeakoulu, sosiaali- ja terveysala
Erikoissuunnittelija
1999-2000
Opetushallitus, arviointiyksikkö
Matemaattisluonnontieteellisten aineiden ja musiikin tuntiopettaja
1982-1987
Helsingin peruskoulujen ala- ja yläasteen kouluissa ja lukioissa
Kokemus yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioissa
Setan kokemuskouluttaja
2010-
Koulutusta sukupuolen moninaisuudesta sosiaali- ja terveysalan ja opetusalan sekä seksuaalineuvonnan ja -terapian opiskelijoille ja ammattilaisille
Koulutusta ja seminaareja seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuuden kohtaamisesta työelämässä ja terveydenhuollossa
2016-
Koulutus ja seminaaritoiminta suunnattu yrityksille, ammattiliitoille, työnantajajärjestöille, terveydenhuollon henkilöstölle, poliittisille järjestöille ja opiskelijoille
Vuosina 2021-23 olen antanut koulutusta mm. Nordean, Ylvan (ent. Hyy-yhtiö), Finnkinon ja Tays:n Terveystalon, Kulttuuri-Espoon, ja Helsingin kaupungin henkilöstölle sekä Metropolia Ammattikorkeakoulun organisoimana seksuaalineuvojille ja seniorityön ammattilaisille. OIin pitämässä Helsingin kaupungin järjestämiä sateenkaarityöpajoja vuonna 2023 noin 70 luokalle kuutosesta ysiin .
TransHelsinki-tapahtuman koordinointi
2018-2021
Dreamwear Club DwC ry:n puheenjohtaja
2018-2022
Dreamwear Club DwC ry on transfeminiinien, etupäässä transvestiittien ja heidän läheistensä etu- ja vertaistukijärjestö. Järjestö on tukenut sukupuolen moninaisuuden huomioonottamista lainsäädännössä ja hallinnossa osallistumalla säännösten valmistelutyöhön sekä seuraamalla toimeenpanon onnistumista ja raportoimalla siitä viranomaisille.
Vertaistukihenkilö
2010-
Yksi Dreamwear Club DwC ry:n vertaistuki-iltojen emännistä
Viharikosten vastainen työ
2017-
Osallistuminen Oikeusministeriön, Poliisihallituksen ja Rikosuhripäivystyksen viharikosten vastaisiin hankkeisiin.
Yhdenvertaisuustyöhön liittyviä julkaisuja
Huomionosoituksia
Ylpeys muuttaa maailmaa 2021 -tunnustuspalkinto
_JPG.jpg)
Helsinki Pride -yhteisön myöntämä Ylpeys muuttaa maailmaa 2021 -tunnustuspalkinto ”tinkimättömästä ihmisoikeustyöstä”
Palautteita koulutuksista
Koulutus organisaation ja viestinnän inklusiivisuudesta, Nitro Group Oy
06.05.2022
”Anukatariina oli vetämässä meidän yrityksellemme (n 50 hlö) yhdenvertaisuuskoulutuksen ja se oli erittäin hyvä. Saimme paljon hyvää palautetta sisäisesti ja aihe oli todella tärkeä. Anukatariinan tyyli kertoa aiheesta oli rento, mutta hyvin eteenpäin rullaava. Saimme myös hyvää keskustelua aiheesta aikaiseksi.”
Anttoni Heikura (HR & Insight Manager, Nitro Group Oy)
Koulutus seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien asiakkaiden kohtaamisesta, Terveystalo
06.05.2022
”Kiitos Anukatariina Saloheimo pitämästäsi koulutuksesta tänään Terveystalolaisille. Tärkeä aihe ja asiantunteva esitys.”
Minttu Sinisalo (SVP HR at Terveystalo)
”Tänään iltapäivällä oli ilo päästä kouluttautumaan tässä äärimäisen tärkeässä asiassa asiantuntevan Anukatariina Saloheimon opastuksella!
Innostutti suuresti, koska supertärkeää ja opettavaista asiaa. Samaan aikaan myös harmitti, koska tietysti samalla tuli näkyväksi se, että yhdenvertainen maailma ei tosiaankaan ole valmis — eihän tällaisia koulutuksia muuten tarvittaisi.
Itse uskon tosi vahvasti ihmisten hyvyyteen ja siihen, että kukaan ei tahallaan halua loukata toista. Siitä huolimatta omilla sanoilla tai teoilla saattaa satuttaa toista ihan vahingossa. Kyse on siis usein tiedon puutteesta tai väärin ymmärtämisestä, mikä voi olla todella turhauttavaa. Se tarkoittaa kuitenkin myös sitä, että ymmärrystä lisäämällä ja omaa ajattelua muuttamalla on mahdollista kohdata toisia aidosti yhdenvertaisesti ja kunnioittaen. Tähän sisältyy myös tietysti velvollisuus ottaa asioista selvää, pyrkiä käyttämään oikeita sanoja ja kohdella muita niin kuin haluaisi itseä kohdeltavan.
Oppiminen ja muutos vievät aikaa, mutta koulutuksessa opin, että olettamatta pääsee jo pitkälle. Anukatariinan armollinen ohje oli minusta hyvä ja lohduttava! Jos tulee mokattua, niin sen voi sanoa ääneen ja pyytää reilusti anteeksi. Koska virheitä sattuu meille kaikille, valitettavasti myös sellaisia, joilla tulee tahattomasti loukanneeksi toista ihmistä.
Arvostan todella paljon sitä, että meillä työnantaja haluaa tukea yhdenvertaisuusymmärryksen ja -osaamisen kasvattamista yhä edelleen. Ja niin tuntui arvostavan muukin meidän Terveystalon porukka, sillä linjoille oli kiireisenä torstai-iltapäivänä ehtinyt yli kolme ja puolisataa ihmistä! 🤩
Maailma ei siis ole vielä yhdenvertaisuudenkaan osalta valmis, mutta meillä Terveystalossa on kuitenkin selkeä suunta ja tahtotila: meille on turvallista tulla juuri sellaisena ihmisenä kuin on, niin työntekijänä kuin asiakkaanakin.”
Hanna Puro (Marketing Specialist at Terveystalo)
”Suuret kiitokset Anukatariina Saloheimo erinomaisesta ja tärkeästä Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen kohtaaminen terveydenhuollon palveluissa -koulutuksesta Terveystalon ammattilaisille!
Yhdessä rakennetaan parempaa terveydenhuoltoa kaikille.”
Kati Kaksonen (WP of Communication at Terveystalo)
”Kiitos Anukatariina! Tämä oli todella opettavainen, huolella mietitty ja tarpeellinen koulutus. Avasi kyllä silmiäni sille mitä kaikkea en näe tai tiedä. Kunnioitus ja kysymykset voittavat oletukset ja arvailun.”
Anne Alarotu (Director, External Communications and Media Relations at Terveystalo)
Yhdenvertaisuuskoulutus
Qasvu
23.10.2023
"Qasvulla on koko elämän kestävä projekti, jossa yksi tavoitteista olisi juhlia hyvällä omallatunnolla Pride-kuukautta. Pridessa (ja kaikessa yhdenvertaisuustyössä) tärkeää on pitkäjänteisyys. Vaikka aloittaisitkin työn asian eteen Pride-kuukauden aikana, työtä pitää tehdä ympäri vuoden – se ei saa unohtua.
Helppo tapa aloittaa prosessi yrityksessä, on yhdenvertaisuussuunnitelman (pakollinen yrityksille, jotka työllistävät yli 30 henkilöä) laatiminen. Jos kyseinen suunnitelma on, sitä voi aina tsekata, olisiko siinä päivityksen paikka.
Haimme tukea yhdenvertaisuussuunnitelman tekemiselle pyytämällä Tasa-arvo – ja yhdenvertaisuuskoulutusta Anukatariina Saloheimolta.
Anukatariina kävi koulutuksessa läpi:
• Perusteet sukupuolen ja seksuaalisen suuntautumisen moninaisuudesta, syrjinnästä ja sen vaikutuksista, yhdenvertaisuudesta ja osallistavuudesta
• Moninaisuuden huomioon ottamisesta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmassa.
Samalla Qasvun henkilökunta sai lisää tietoa asiasta, ja kanssakäyminen työntekijöiden ja työnantajien kanssa on entistä parempaa!
Kiitos Anukatariina kattavasta ja avartavasta koulutuksesta. Kannattaa ottaa Anukatariinan kanava seurantaan ja pyytää koulutusta."
https://www.instagram.com/p/CzBW3qFNhgI/
(Kuva: Yannic Julie)