Moninaisuuskuva Havulintu musta tausta leveä.png

Havulintu

Sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuus voi olla läsnä millä tahansa työpaikalla. Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön kuuluvalla työyhteisön jäsenellä on lain takaama oikeus tehdä työtään vailla syrjintää. Työnantajan velvollisuus on varmistaa tämä. Kun työntekijä kokee voivansa olla osa yhteisöstä omana itsenään, hänen panoksensa työyhteisössä on suurempi kuin silloin, jos hän joutuu koko ajan olemaan asian kanssa varpaillaan.


Koulutukseni antaa välineitä tämän asian kohtaamiseen työyhteisössä.

 

Kouluttaja: Anukatariina Saloheimo

Anu1.jpg

(Kuva: Leena Koskela/Opettaja-lehti)

Olen transfeminiini kansalainen, joka on vasta viime vuosina vihdoin uskaltanut olla julkisesti oma itsensä.

Transyhteisössä olen ollut aktiivinen vertaistuen järjestäjä ja kokemuskouluttaja 2010-luvun alusta lähtien.  

Tekemieni selvitysten ja omakohtaisten kokemusten perusteella olen hankkinut taitoa tuoda esille sitä, miten sukupuolen moninaisuus voidaan ottaa huomioon positiivisella tavalla työelämässä. 

Lue lisää tarinastani esimerkiksi täältä.

Arkielämästäni kertoo myös blogi.

Koulutukseen liittyvä blogi on täällä.

 

Tutkimus- ja selvitystyö yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon alueella

IMG_4262 (2).JPG

Sukupuolivähemmistöille tehdyn kyselyn loppuraportti vuonna 2016, jolloin Tasa-arvolakiin juuri tullut tarkennuksia sukupuolivähemmistöihin kohdistuvan syrjinnän ja häirinnän suhteen.