Sukupuoli-identiteettiin perustuva syrjintä työelämässä

Ihmisen erilaisuus on yleinen peruste asettaa hänet heikompaan asemaan tai jättämään pois joukosta. Eettisesti se ei ole tietenkään hyväksyttävää.

​

Jos sellaista tapahtuu työelämässä sukupuoli-identiteetin tai sukupuolen ilmaisun perusteella, on kyse tasa-arvolain mukaisesta syrjinnästä.